Effizientes
Ressourcen-Management

Projekte ideal besetzen und Auslastungen optimieren mit msg.ProfileMap

Modul "Ressourcen-Management":
Projekte ideal besetzen und Auslastungen optimieren

Mit msg.ProfileMap können Unternehmen ihre Profitabilität und Lieferfähigkeit durch den optimalen Einsatz der vorhandenen Mitarbeiter-Skills und Kapazitäten erhöhen. Mit der vollständigen 360-Grad-Sicht auf Skills, Potenziale, Verfügbarkeiten sowie Projekte, Angebote und Bedarfe können unsere Kunden schnell auf Änderungen reagieren.

Durch den konsequenten Einsatz von automatisierten Textverarbeitungsprozessen (Natural Language Processing und Natural Language Understanding) führt msg.ProfileMap zu einer radikalen Vereinfachung des Suchprozesses. Während vormals relevante Inhalte aus den Anfragen mühselig in konventionelle Suchfunktionen übertragen werden mussten, basiert msg.ProfileMap auf dem Prinzip kognitiver Textsuche mit folgenden Vorteilen:

Kognitive, auf semantische Textähnlichkeit beruhende Suche
Originaltext kann in jedem beliebigen Format wie E-Mail, Word oder PDF hochgeladen werden oder der gesamte Text wird über ein einfaches „Kopieren / Einfügen“ in das Suchfeld gegeben.
Stellenausschreibungen oder Anforderungen (als Text) wird zur Identifizierung passender Profile verwendet
Lernen von der Interaktion mit Benutzern und erkennen des Kontext (z.B. Chronologie eines Karriereverlaufs)
Visualisierung der Ergebnisse
Cross-Linguale Textanalysen (Anfrage in englisch – Lebenslauf in deutsch)
Geo-Tagging ermöglicht die Distanz zwischen dem Einsatzort des Projektes und den Wohnort des Mitarbeiters zu berechnen.

Haben Sie Fragen?

Frank Seidel

Recardo Jackson

Business Intelligence
Test & Quality Management

+49 89 96101-1640
recardo.jackson@msg.group

Modul Ressourcenmanagement – in vier Schritten

1. Upload des Anforderungsprofils

Durch den konsequenten Einsatz von automatisierten Textverarbeitungsprozessen (Natural Language Processing und Natural Language Understanding) führt msg.ProfileMap zu einer Vereinfachung des Suchprozesses. Während vormals relevante Inhalte aus den Anfragen mühselig verschlagwortet werden mussten, basiert msg.ProfileMap auf dem Prinzip kognitiver Textsuche. Eine Stellenausschreibung oder jegliche Anforderung, die als Text existiert, wird direkt zur Identifizierung passender Profile verwendet. Der Originaltext in jedem beliebigen Format wie E-Mail, Word oder PDF kann entweder als Datei hochgeladen werden oder der gesamte Text wird über ein einfaches „Kopieren / Einfügen“ in das Suchfeld gegeben.

2. Validierung des geforderten Skillsets

Das für unsere Domäne trainierte Entity Recognition Modell erkennt im Text die relevanten Begriffe und visualisiert diese für eine gezielte Durchsicht und Analyse einer Anfrage. Der Anwender hat zusätzlich die Möglichkeit die erkannten Skills hinsichtlich des erforderlichen Kompetenzgrades anzupassen und so die Suche noch zu präzisieren.

3. Anzeigen möglicher Personalressourcen

Um einen genaueren Vergleich zwischen Anfrage und Mitarbeiterprofil durchzuführen, kann man beide über die kognitive Textsuche vergleichen. Die kognitive Textsuche zeigt im Skillprofil und in den Projekthistorien die erkannten Begriffe an und zeigt jene Passagen, die einen relevanten Bezug auf die Anfrage haben.

4. Analyse auf Detailebene

Die kognitive Textsuche führt einen intelligenten Vergleich der Anfrage gegen die verfügbaren Mitarbeiter und Berater aus. Such – und Rankingalgorithmen treffen Einschätzungen darüber, wie gut Mitarbeiterprofile auf die Suchanfrage passen und stellen entsprechend die Ergebnisse dar.