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Digitale Souveränität: Klar sehen, souverän entscheiden mehr erfahren

Darum geht's: Rolf Dettweiler ist seit 28 Jahren bei msg tätig und heute CISO und Datenschutzkoordinator sowie CIT‑Verantwortlicher für msg for banking. In der aktuellen Folge von Colorful Minds spricht er darüber, warum Gleichberechtigung aktiv gelebt werden muss und wie unterschiedliche Führungsstile – unabhängig vom Geschlecht – Unternehmen stärker machen. Zudem hebt er hervor, wie wichtig es ist, Frauen in ihrer Rolle und in ihren Führungsambitionen gezielt zu stärken und sichtbar zu machen.

Stärker durch gelebte Vielfalt – Diversity bei msg

Der Anteil von Frauen in Führungspositionen zu steigern, ist nur ein Ziel von vielen im Rahmen unserer Maßnahmen für mehr Vielfalt bei msg. Denn gelebte Vielfalt betrachten wir als Chance und gesellschaftliche Aufgabe zugleich. Mehr über unsere Maßnahmen erfährst du hier.

Diversity bei msg

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Alle Beiträge aus unserer Reihe "Colorful Minds"

Colorful Minds

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Martin gelingt dank flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten der Spagat zwischen Beruf & Familie. So gestaltet er seinen Alltag als Vater in Teilzeit.

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Yusuf Altinisik ist Scrum Master und interkultureller Trainer. Als solcher engagiert er sich insbesondere für eine gut gelebte Cultural Agility. Was das ist? Das und mehr erfährst Du im Interview.

Colorful Minds

Unser langjährige Kollege Thomas Betzl engagiert sich u.a. in der Schwerbehindertenvertretung. Im Interview beleuchtet er das Thema Barrierefreiheit und den Arbeitsalltag Schwerbehinderter.

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Karin Wittmann ist seit mehr als 20 Jahren Teil von msg. Im Videointerview spricht sie offen über die Herausforderungen als Frau in der IT-​​Branche und was man dabei aus dem Sport lernen kann.

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