Darum geht's: Rückkehrer bereichern Unternehmen oft mit neuen Perspektiven und wertvollen Erfahrungen. Gleichzeitig eröffnen sich ihnen beim alten neuen Arbeitgeber häufig neue Chancen, zu wachsen und persönlich weiterzukommen. Daher freuen wir uns sehr, dass Jozka Neduchal nach seiner Zeit außerhalb von msg wieder Teil der msg for banking ag geworden ist.
Im Interview spricht Jozka über seine Beweggründe für die Rückkehr, seine Learnings und wie er seine Erfahrungen ins Team einbringt.
Gründe für meine Rückkehr zu msg
Lieber Jozka, was hat dich motiviert, zu msg for banking zurückzukehren?
Jozka: Die Möglichkeit, zwei Bereiche zu einem neuen Geschäftsbereich zusammenzuführen und eine einheitliche, zukunftsorientierte Kultur zu etablieren, war und ist für mich eine spannende Herausforderung. Zudem möchte ich durch die Gestaltung effektiver Organisationsstrukturen und -prozesse nicht nur Synergien schaffen, sondern auch eine Arbeitsumgebung fördern, die Eigenverantwortung, Transparenz und messbare Ergebnisse in den Mittelpunkt stellt.
Was hast du während deiner Zeit außerhalb von msg for banking gelernt, das du jetzt ins Team einbringst?
Jozka: Als Führungskraft, Projektleiter und Coach in den Bereichen Finanztechnologie, Digitale Transformation und Change Management habe ich meinen Blick für die Konzeption, Planung und Umsetzung komplexer Organisationsstrukturen geschärft. Dieses Wissen bringe ich nun gezielt in die Softwareproduktentwicklung bei msg for banking ein. Außerdem möchte ich meine Erfahrungen bei der Implementierung von Strategie- und Innovationsprozessen teilen.
Hat seinen alten Arbeitgeber zum neuen Arbeitgeber gemacht – Jozka Neduchal
So hab ich den Wiedereinstieg bei msg for banking erlebt
Welche Veränderungen hast du bei deiner Rückkehr in der Unternehmenskultur oder in den Arbeitsprozessen bemerkt?
Jozka: Die msg for banking hat in meiner Abwesenheit erheblich an Größe und Komplexität gewonnen, die effektiv gemanagt wird. Besonders bemerkenswert finde ich die gestiegene Vielfalt an Perspektiven und Erfahrungen innerhalb der Teams – sie macht die Zusammenarbeit noch dynamischer und bereichernder.
Was hat dir an msg for banking gefehlt, als du woanders warst?
Jozka: Die fachliche Tiefe und Expertise im Banking, kombiniert mit der Fähigkeit, innovative Softwareprodukte für den Vertikalmarkt Banking zu entwickeln, hat mir gefehlt. Genau diese Stärke macht msg for banking besonders.
Wie empfindest du den Einstieg nach deiner Rückkehr – gab es besondere Unterstützung oder Programme?
Jozka: Eine spezielle Wiedereingliederung war gar nicht nötig. Ich wurde von alten und neuen Kolleginnen und Kollegen sehr offen und herzlich empfangen. Onboarding-Maßnahmen und eine klare Kommunikation haben den Einstieg in meine neue Rolle zusätzlich erleichtert.
Die Tür zurück zu msg ist niemals zu!
Welchen Rat würdest du jemandem geben, der über eine Rückkehr zu msg nachdenkt?
Jozka: Nutze die Chance, deine externen Erfahrungen einzubringen. Bei msg for banking werden diese geschätzt und können einen großen Unterschied machen.
Was sind deine aktuellen Ziele oder Erwartungen bei msg for banking, nachdem du zurückgekommen bist?
Jozka: Ich möchte Potenziale in Kultur, Organisation und Prozessen identifizieren und gemeinsam mit Führungskräften und Mitarbeiter/-innen weiterentwickeln. Dazu gehört zum Beispiel auch deren Coaching, Mentoring sowie der Planung und Durchführung von Transformationsprojekten.
Wie hast du dich fachlich oder persönlich weiterentwickelt, während du weg warst, und wie kann msg for banking davon profitieren?
Jozka: Meine Entwicklung als Führungskraft und Coach fließt direkt in meine Arbeit ein. Die Erfahrungen, die ich in anderen Unternehmen gesammelt habe, helfen mir, bei msg for banking neue Perspektiven einzubringen.
Was macht msg for banking als Arbeitgeber für dich besonders attraktiv?
Jozka: Die Vielfalt der Mitarbeitenden – sowohl kulturell als auch fachlich – sowie die Offenheit, Unterstützung und Wertschätzung auf allen Ebenen machen msg for banking zu einem einzigartigen Arbeitgeber.
Was war für dich das schönste Wiedersehen bei msg for banking – ein Projekt, ein Team oder eine Unternehmenskultur?
Jozka: Das schönste Wiedersehen war definitiv mit meinen Kolleginnen und Kollegen. Mit vielen von ihnen verbinde ich schöne Erinnerungen an unseren gemeinsamen beruflichen Weg.
Willkommen zurück, Jozka – wir freuen uns darauf, mit dir die Zukunft zu gestalten!
Fazit
Manchmal ist es nicht nur der Weg, den wir gehen, sondern auch der Ort, zu dem wir zurückkehren, der uns definiert. Jozkas Rückkehr zu msg for banking zeigt, wie viel Potenzial in neuen Perspektiven und vertrauten Verbindungen steckt.
Mit seiner Leidenschaft für Innovation, seinem Wissen und seinem Engagement für Zusammenarbeit bringt er nicht nur frischen Wind in unsere Organisation – er inspiriert uns alle, gemeinsam Großes zu erreichen.
Wenn Jozka auch dich überzeugt hat, bei msg for banking (wieder) einzusteigen, findest du hier alle Infos rund um unsere Branche und deine Einstiegsoptionen bei uns!
Gesprächspartner
Jozka Neduchal
Executive Project Manager
Jozka Neduchal war bereits über viele Jahre hinweg bis 2015 bei msg im Bereich Banking tätig. In der Zeit danach war er lange Zeit freiberuflich als Project Manager oder Scrum Master unterwegs und hat seine Kompetenzen in vielen verschiedenen Bereichen erweitern können. Im April 2024 ist er in neuer Funktion zu msg for banking zurückgekehrt.