21.03.2017
Das Unternehmen hält 2017 seinen Spitzenplatz im Branchen-Ranking „Great Place to Work“.
msg systems sowie weitere Unternehmen der msg-Gruppe wurden im Branchenwettbewerb „Beste Arbeitgeber in der ITK 2017“ erneut als attraktiver Arbeitgeber ausgezeichnet. Das IT-Beratungs- und Systemintegrationsunternehmen zählt zu den 65 besten ITK-Arbeitgebern in Deutschland und belegte im aktuellen Ranking der Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden Platz 2. Teamgeist und Fairness wurden von den Mitarbeitenden besonders gut bewertet. 91 Prozent loben die freundliche Atmosphäre und 89 Prozent fühlen sich im Unternehmen willkommen. Bereits 2014 war msg systems als „Great Place to Work“ ausgezeichnet worden.
Aus der msg-Gruppe wurden folgende Unternehmen als „Beste Arbeitgeber in der ITK 2017“ ausgezeichnet: msg systems ag, msgGillardon AG, msg services ag, msg DAVID GmbH, m3 management consulting GmbH sowie msg industry advisors ag.
Auszeichnung für gute und nachhaltige Unternehmenskultur
„Dass wir erneut mit dem Siegel Great Place to Work ausgezeichnet wurden, zeigt, dass unsere Unternehmenskultur nachhaltig gut ist“, sagt Herbert Wittemer, Personalleiter msg systems ag. „Das spornt uns an, unsere Stärken mit allen Mitarbeitenden kontinuierlich weiterzuentwickeln, damit wir gemeinsam den enormen Herausforderungen der Digitalisierung begegnen und von ihren Chancen profitieren können.“ Andreas Schubert, Geschäftsführer beim deutschen Great Place to Work Institut, bestätigt: „Die Auszeichnung steht für eine gute und authentische Unternehmenskultur, die insbesondere von Werten wie Vertrauen, Fairness, Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist.“
Der Branchenwettbewerb „Beste Arbeitgeber in der ITK 2017“ wird seit 2012 jährlich vom Great Place to Work® Institut durchgeführt und basiert auf einer anonymen Mitarbeiterbefragung und einem Kultur-Audit, gewichtet in einem Verhältnis von zwei zu eins. Abgefragt werden Themen wie Vertrauen in die Führungskräfte, Qualität der Zusammenarbeit, Wertschätzung, Identifikation mit dem Unternehmen, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. 2017 nahmen insgesamt 127 Unternehmen in fünf verschiedenen Größenklassen von zehn bis über 1.000 Mitarbeitenden teil.
