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14.06.2022

„Only One Earth“ war das Motto des 50. Weltumwelttages am 5. Juni 2022. Der Fokus lag somit dieses Jahr auf einem nachhaltigen Leben mit der Natur. Im Standpunkte-Interview formuliert CSR-Stabsstellenleiterin Christiane Rimat, wie die msg-Gruppe intern Nachhaltigkeit stärkt, Corporate Social Responsibility (CSR) lebt und was sie für das angestrebte Ziel Klimaneutralität tut. 

Nachhaltigkeit ist in aller Munde. Welche konkreten Ziele hat sich die msg-Gruppe gesetzt, um ihre wirtschaftlichen Aktivitäten umweltverträglich zu gestalten?

2020 hatten wir uns zum Ziel gesetzt, bis 2025 unseren CO2-Ausstoß zu halbieren. Dieser betrug damals ca. 17.500t CO₂ in Deutschland (Wert gem. Greenhouse Gas Protocol, Scope 1-3, Basisjahr ist 2019). Das Ziel haben wir bereits frühzeitig 2020 erreicht…

Durch die Corona-Krise ...

Ja, das ist korrekt, eine Auswirkung der Pandemie ab Ende März 2020 war, dass die drei wesentlichen CO₂ -Emissions-Verursacher der msg-Gruppe – Flüge, Miet- und Dienstwagenfahrten – sich mit einem Schlag signifikant reduzierten. Auf Grund der über zwei Jahre lang andauernden Kontaktbeschränkungen haben wir gelernt, noch umfassender virtuell zusammenzuarbeiten. Durch das „New Normal“ werden wir auch zukünftig viele interne Meetings virtuell abhalten. Der Großteil der Mitarbeitenden verzichtet sicher gerne auf nun unnötig gewordene Geschäftsreisen. msg strebt somit für 2030 an, klimaneutral zu sein.

Das klingt erstmal großartig. Doch Klimaneutralität ist zumeist nur Augenwischerei.

Beim Strom haben wir unsere deutschen Standorte bereits 2020 zu 98,8 Prozent auf Grünstrom umgestellt. An den restlichen 1,2 Prozent sind wir dran, hier ist aber der Strom in der Miete inbegriffen, was das Vorhaben etwas komplizierter macht. In unserer Roadmap 2025 und der msg-Mobilitätsstrategie haben wir die direkte Reduktion der CO₂ -Emissionen als strategisches Unternehmensziel verankert. Um dieses Ziel zu erreichen, haben wir beispielsweise 2020 E- und Hybridfahrzeuge als Dienstwagen eingeführt und unsere Carpolicy 2021 angepasst. Jobrad bieten wir unseren Mitarbeitenden natürlich auch. Doch geht es msg beim Thema CSR um mehr, als nur die Klimaneutralität zu erreichen.

Um was geht es denn?

Es geht darum, ökologisch, ökonomisch und sozial zusammenzuwirken, zum Beispiel durch die Entwicklung einer Nachhaltigkeitsrichtlinie für Lieferanten, in die diese aktiv einwilligen müssen, wenn sie mit uns zusammenarbeiten wollen. Auch fassen wir jegliche Art von Ressourcenverschwendung ins Auge, unabhängig ob den verantwortlichen Umgang mit Trinkwasser, Müllvermeidung und -trennung, den Einsatz von Recyclingpapier oder die Teilnahme an Initiativen wie The Climate Pledge. Ökologie geht bei msg Hand in Hand mit Sozialem. Wir unterstützen über 50 wohltätige Organisationen.

Also treibt das msg-Management Top-down vorrangig die Nachhaltigkeits- und CSR-Initiativen von msg voran?

Das komplette msg-Management steht zum Thema Nachhaltigkeit. Bei den sozialen Themen setzen wir auf Dezentralität und Digitalisierung, viele Initiativen starten dezentral an einem msg-Standort, getrieben von einem oder mehreren Mitarbeitenden, wie aktuell zahlreiche Hilfsangebote für Flüchtlinge aus der Ukraine. Dieses Engagement unterstützen wir natürlich. Die Kolleginnen und Kollegen partizipieren fortlaufend an Umwelt-, Hilfskampagnen und Spendensammlungen oder rufen diese auch selbst ins Leben. Wir sind davon überzeugt, dass sich wirtschaftliche Unternehmungen nur gemeinsam mit allen Mitarbeitenden von Grund auf sozial und umweltverträglicher gestalten lassen. Top-down trifft es bei msg so wenig wie Bottom-up. Wir leben: Think global – act local.


Christiane Rimat, CSR-Stabsstellenleiterin, msg-Gruppe